Talent Coördinator bij Studentflex

Een kijkje achter de schermen

Pim de Jong is onze Talent Coördinator. Samen met Hilde Willemsen, Talent Acquisition Manager, is hij verantwoordelijk voor de instroom van kandidaten, het coördineren van hun ontwikkeling en het borgen van een positieve kandidaatervaring. Maar wat doet Pim als Talent Coördinator nu precies binnen onze organisatie? We geven je een kijkje in eigen keuken!

Naam: Pim de Jong
Leeftijd: 27 jaar
Studie: Hoge Hotelschool in Maastricht 

Neem ons eens mee! Hoe ziet een dag als Talent Coördinator eruit?

“Ik zie mijzelf ook wel als de poortwachter van Studentflex. Als een kandidaat zich heeft ingeschreven gaat het eerste contact altijd via mij. Tijdens een korte telefonische kennismaking kijk ik of er genoeg aanknopingspunten zijn om hem of haar uit te nodigen voor een (online) intake gesprek. Gedurende het intake gesprek wil ik de kandidaat écht beter leren kennen en uit hem of haar uitdagen kritisch naar zichzelf te kijken. 

Als Talent Coördinator ben je verantwoordelijk voor de intake agenda, maar leid je ook de wekelijkse kandidaat meeting. In deze meeting bespreken we alle kandidaten die we de week daarvoor hebben gezien. Als Talent Coördinator denk ik vooral vanuit de kandidaat, waar Accountmanagers voornamelijk vanuit de opdrachtgever denken. Op deze manier proberen we de perfecte match te vinden. Zodra er een match is gevonden, neemt de Accountmanager het contact over.”

Waar werk jij aan op de lange termijn?

“Op de lange termijn ben ik vooral bezig met het borgen van een positieve kandidaat beleving. Het is belangrijk dat je constant kritisch kijkt naar het intakeproces van de kandidaat. Als Talent Coördinator probeer je te ontdekken waar mogelijke knelpunten zitten om het proces vervolgens te optimaliseren. Daarnaast gaan wij voor een duurzame relatie met onze kandidaten en kijk ik naar manieren hoe wij onze Community kunnen blijven betrekken. Op deze manier proberen wij deze duurzame relatie in stand te houden.”

Waar krijg jij het meeste energie van binnen je werk?

“De gesprekken die ik heb met kandidaten geven mij onwijs veel energie. Ik vind het ontzettend interessant om mensen beter te leren kennen en te ontdekken wat hen drijft in het leven. Daarnaast word je als Talent Coördinator bij heel veel projecten betrokken, omdat jij staat voor die ultieme kandidaat beleving. Ik voel me daardoor als een spin in het web!”

Waar ligt voor jou vaak de uitdaging?

“Een uitdaging voor mij is dat ik moet waken dat ik het overzicht niet verlies. Je spreekt heel veel kandidaten, waardoor mijn agenda al snel vol staat. Het is dus belangrijk dat je de agenda goed beheert en ook tijd maakt om verslaglegging te doen van deze gesprekken.”

Wat zijn vooroordelen over jouw werk die je vaak hoort en bij deze wil
ontkrachten en/of bevestigen?

“Voordat ik solliciteerde had ik zeker vooroordelen over de uitzendbranche. Ik dacht altijd dat iedereen daar puur zat om zijn eigen targets te halen en dan toevallig onder de dezelfde naam werkte. Gelukkig bleek dat bij Studentflex niet het geval te zijn. Men is oprecht geïnteresseerd in de kandidaat en de kandidaten worden niet als nummer gezien. Daarnaast wordt er niet met persoonlijke targets gewerkt, maar met teamtargets. Je zorgt immers voor succes met zijn allen!”

Welke tips heb je voor iemand die dit werk wil doen?

“Het is belangrijk dat je een oprechte interesse hebt in andermans verhaal. Het is dus ook belangrijk om altijd openminded een gesprek in te gaan. Op deze manier kan jij heel veel van de kandidaat leren!” 

Ben jij enthousiast geworden van Pim zijn verhaal en herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan is de rol als Talent Coördinator bij Studentflex mogelijk iets voor jou!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer!